Blog
Agilis Coaching
Vezetőfejlesztés
Coaching
Agilitás
Ügyfél elégedettség
Digitális Transzformáció
Agilis coaching a hibrid munkavégzés korában: Új kihívások és megoldások
Agilis coaching a hibrid munkavégzés korában: Új kihívások és megoldások A COVID-19 pandémia örökre megváltoztatta a...
Agilis coaching a hibrid munkavégzés korában: Új kihívások és megoldások
Agilis coaching a hibrid munkavégzés korában: Új kihívások és megoldások A COVID-19 pandémia...
Agilis módszertanok és az Agilis Coach szerepe
Agilis módszertanok és az Agilis Coach szerepe Az agilis módszertanok egyre népszerűbbé válnak a...
Agilis coaching a hibrid munkavégzés korában: Új kihívások és megoldások
Agilis coaching a hibrid munkavégzés korában: Új kihívások és megoldások A COVID-19 pandémia örökre megváltoztatta a munkavégzés módját, és ezzel együtt az agilis coaching gyakorlatát is. A hibrid munkavégzés – amely ötvözi az irodai és távoli munkavégzést – új...
Agilis módszertanok és az Agilis Coach szerepe
Az agilis módszertanok egy olyan keretrendszert nyújtanak a projektek lebonyolításához, amely a következő alapelveken alapul:
Emberek és interakciók a folyamatok és eszközök felett/előtt állnak
Működő szoftver a dokumentáció felett
Ügyféllel való együttműködés a szerződéses tárgyalások felett
Változásra való reagálás a terv követése felett
Ezek az alapelvek a rugalmasságra, a gyors alkalmazkodásra és az ügyféllel való szoros együttműködésre összpontosítanak.
Coaching gondolkodásmód a vezetők számára
Coaching gondolkodásmód a vezetők számára Ha azt keresi, hogyan válhat hatékonyabb vezetővé, fontolja meg a coaching gondolkodásmóddal való vezetést. A coaching arról szól, hogy segítünk az embereknek elérni céljaikat és teljes potenciáljukat. A coaching...